Lars Laj to firma, która powstała w Danii i rozwinęła swoją działalność na terenie całej Europy. Nasze place zabaw to synonim najwyższej jakości, nowatorskich projektów i innowacyjnych rozwiązań. Rodzinę Lars Laj tworzą zarówno doświadczeni fachowcy, jak i pełni pasji młodzi ludzie dopiero rozpoczynający karierę zawodową. W związku z nieustannym rozwojem Lars Laj na arenie międzynarodowej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Asystent/ka ds. marketingu

Opis stanowiska:

• opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych oraz działań promocyjnych wspierających sprzedaż,
• planowanie budżetu,
• analiza rynku i konkurencji,
• koordynowanie projektów we współpracy z działem sprzedaży,
• przygotowywanie materiałów marketingowych (katalogi, broszury, ulotki itp.) we współpracy z działam graficznym,
• pisanie, redagowanie i tłumaczenie tekstów reklamowych,
• aktualizowanie treści strony internetowej,
• szeroko pojęte promowanie produktów spółki,
• organizacja udziału w targach, wystawach, konferencjach,
• przygotowywanie programu działań związanych z PR,
• analiza raportów kampanii Google Ads.

Wymagania:

• Znajomość narzędzi i technik marketingowych oraz zasad PR.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość MS Office.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Mile widziane doświadczenie przy tworzeniu stron internetowych.

Oferujemy:

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pracę w młodym zespole z przyjazną kulturą organizacji pracy,
• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie produkcyjnej o międzynarodowym zasięgu,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• ubezpieczenie grupowe,

Lokalizacja biura działu marketingu: Szczecin.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (w formacie DOCX lub PDF) na adres: hr@larslaj.pl, w tytule wiadomości proszę wpisać nazwę stanowiska.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko wybranym kandydatom, a nadesłanych ofert nie zwracamy.