Lars Laj to firma która powstała w Danii i rozwinęła swoją działalność na terenie całej Europy. Nasze place zabaw to synonim najwyższej jakości, nowatorskich projektów, i innowacyjnych rozwiązań znanych nawet w dalekiej Azji. Rodzinę Lars Laj tworzą zarówno doświadczeni fachowcy, jak i pełni pasji młodzi ludzie dopiero rozpoczynający karierę zawodową. W związku z nieustannym rozwojem Lars Laj Polska na arenie międzynarodowej, poszukujemy osoby na stanowisko: 

Wyzwania, które przed Tobą stawiamy:
 

• tworzenie wizualizacji graficznych,
• tworzenie modyfikacji istniejących produktów,
• przygotowywanie instrukcji montażowych i kart katalogowych,
• aktualizacja rysunków,
• bieżące wprowadzanie zmian oraz korekta dokumentacji,
• przygotowywanie wydruków oraz plików projektowych,
• odpowiedzialność za realizowanie celów stanowiska oraz powierzone zadania,
• współpraca z pozostałymi działami firmy.

 

• biegle posługujesz się oprogramowaniem CorelDraw – warunek konieczny,
• posługujesz się oprogramowaniem AutoCAD 2D/3D – warunek dodatkowy,
• potrafisz odczytywać rysunek techniczny,
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym,
• sprawnie radzisz sobie w środowisku MS Office,
• dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej,
• potrafisz efektywnie zarządzać swoim czasem,
• chcesz się rozwijać w pełnym wyzwań środowisku,
• nauka nowych zagadnień przychodzi Ci z łatwością,
• kreatywność to Twoje drugie imię.

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• szkolenia wprowadzające,
• pracę w młodym zespole z przyjazną kulturą organizacji pracy,
• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie produkcyjnej o międzynarodowym zasięgu,
• prywatną opiekę medyczną,
• karnety sportowe,
• ubezpieczenie grupowe,
• spotkania integracyjne.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: hr@larslaj.pl, w tytule wiadomości proszę wpisać nazwę stanowiska.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko wybranym kandydatom, a nadesłanych ofert nie zwracamy.