Lars Laj Polska Sp. z o.o.

Lars Laj to firma, która powstała w Danii i rozwinęła swoją działalność na terenie całej Europy. Nasze place zabaw to synonim najwyższej jakości, nowatorskich projektów, i innowacyjnych rozwiązań znanych nawet w dalekiej Azji. Rodzinę Lars Laj tworzą zarówno doświadczeni fachowcy, jak i pełni pasji młodzi ludzie dopiero rozpoczynający karierę zawodową. W związku z nieustannym rozwojem Lars Laj na arenie międzynarodowej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista do spraw eksportu

Opis stanowiska:

• rozwijanie współpracy z partnerami i klientami zagranicznymi,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów,
• przygotowanie ofert handlowych,
• obsługiwanie i koordynowanie zamówień,
• nadzorowanie wysyłek eksportowych,
• sporządzanie zestawień i analiz sprzedażowych,
• współpracę z innymi działami firmy.

Wymagania:

• warunek konieczny: bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office (w szczególności MS Excel),
• wykształcenia wyższe
• predyspozycje osobowe: komunikatywność, zaangażowanie, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość zagadnień związanymi z procedurami importowo-eksportowymi (w tym reguł INCOTERMS),
• umiejętności negocjowania umów handlowych i opieki nad przebiegiem transakcji,
• wiedza na temat różnic międzykulturowych.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w młodym zespole,
• współpracę z managerami wysokiego szczebla z całego świata,
• wdrożenie w obowiązki przed doświadczoną kadrę,
• dofinansowanie do karty sportowej,
• ubezpieczenie grupowe,
• opiekę medyczną.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: hr@larslaj.pl, w tytule wiadomości proszę wpisać nazwę stanowiska.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko wybranym kandydatom, a nadesłanych ofert nie zwracamy.